2019国家公务员考试即将到来，考生也进入了备考姿势。随着毕业临近，很多高校要求毕业生在毕业前签订三方就业协议，所以想参加国考的同学难免会担心，这个协议会不会影响我作为应届毕业生的身份？关于这个问题，边肖整理了相关资料，让我们一起来看看。
三方协议对报考国考有影响吗？
什么是三方协议？
三方协议：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》，也就是俗称的《就业协议》。应届毕业生第一次就业只需要签字即可。
三方：毕业生、用人单位、学校。
有什么作用：
在毕业到就业的过渡期，我们会给你一份保障。明确毕业生就业三方权利义务，解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。是的，毕业生：三方都签了，学校只在他们毕业的时候发派遣证明，也就是说我们培养了这个学生，完全可以交给用人单位。对于用人单位来说：三方签约就是招一个毕业生，接受这个毕业生就业，解决户籍、档案等问题。学校：这是教育培训的结束和就业交接的开始，也是计算就业率的凭证。
签名流程：
三方协议就是三方都要签，签的顺序是：毕业生-单位-学校，不要乱了。(1)学校统一寄送，或毕业生在工作定案后持单位录取通知书到学校领取，一式三份；(2)毕业生自己填信息，不要填错；(3)送发包人填封；(4)返回学校，学校填写盖章；(5)本协议生效，双方各执一份。
何时终止：
毕业生持报到证到单位报到，用人单位正式接收并终止。然后用人单位会和毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，三方协议无效。
注意事项：
想好了就签，尽量不要取消。注意单位名称不要写错，要写与印章一致的全称。填专业的时候，不要简单写，只要写教务处怎么命名就行。违约金是多少？能少就少。如果您有其他信息，请在备注栏中填写，以保护您的权益。如果真的要解除合同，签的时候要慎重，尽量不要走到解除合同这一步。如果有，一定要和单位协商，尽量减少违约金等影响。终止流程：(1)毕业生向用人单位提出申请，要求用人单位出具三方协议终止函；(2)毕业生持辞退信来校；(3)学校考核合格，旧的放，新的发。
三方协议与劳动合同的异同：
三方协议只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。毕业生到单位报到并与单位签订劳动合同或形成事实上的劳动关系，才能与用人单位形成正式的劳动关系。如果没有签订劳动合同，或者签订后试用期未满，那么就没有正式形成劳动关系。
三方协议对应届毕业生的身份没有影响。
三方协议不是正式的劳动合同，不影响考生应届毕业生的身份。但如果考生签订了正式劳动合同，即使在毕业当年，报考国考时，也不会被认为是应届毕业生，不能报考应届毕业生定向招聘的职位。请考生注意。
公务员备考五大心得
第一，劳逸结合
你不是超人。不要用“完美主义”来要求自己。不必因为开始备考就“紧张”。你必须把所有的时间都用在学习上。如果时间长了，你肯定会觉得懈怠。建议f的朋友
很多朋友都觉得离考试还有很长的路要走！偶尔“偷懒”一两个小时玩一会游戏，刷一会朋友圈不会有什么影响？如果你这么想，那你就大错特错了！不要以为偶尔的放纵决定不了什么。差距就在这一点一点被拉开。如果第一次就想着下一次，时间久了就会养成习惯，相当于放弃了。
第三，经常提问，多交流。
学习时，我总是“埋头”学习，有问题不与人交流，完全靠自己的思考消化。这样下去，就会变成：是或者不是，问题还是没有解决。公务员考试涉及的内容很多，难免会遇到自己不擅长的东西。想要得到更显著的提升，一定要勤于提问，多交流，把好的方法和思路取之于己，这样才能真正取得进步！
第四，调整心态，找动力。
如果你发现自己的效率越来越低，热情逐渐减退，建议你“休战”来调整，因为你的目标可能已经“模糊”了。你可以“追忆”自己毕业以来的“待业”状态，想象自己成为“公职人员”后的“得意”处境，也可以直接去图书馆、自习室感受“对手”的学习状态。不管用什么方法，都要找到自己最初的自信和动力。
第五，学会总结和思考
其实很多人的差距就是这么大。他们学的东西没有他们听课和做作业学的多。为什么？因为你只是机械的完成了任务，没有总结思考，就把它变成了自己的东西！在备考的路上更是如此。如果一味地把做题的方法灌输到脑子里，而不去反思和消化，在考场上就会头脑一片空白。仅仅停留在认识和理解的层面是远远不够的。你必须在实践中不断的“练习”，然后不断的总结和思考，这样才能真正的把学习的内容变成自己的。
