据介绍，本次招录共有75个中央机关单位和20个直属机构参加，计划招录14500余人。那么，2019年度中央机关及其直属机构考试录用公务员有哪些主要特点呢？让我们来看看。
2019年度考试录用公务员主要有四个特点。
首先是突出政治标准。在坚持干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，经过招录条件设置、资格审查、考试、考察等步骤。切实选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负、有家国情怀的优秀人才。在考察过程中，招录机关会采取多种形式充分了解考生的思想、学习、工作、工作作风、需要回避的情况等。重点考察他们的政治表现和政治倾向，并严格审查档案，重点考察年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等。严格把关候选人的政治、道德、品行和能力。对政治不合格的，坚决实行“一票否决”。
二是专注精准科学。大力推进分级分类考试，继续对省级以上、市(地)级以下事业单位职位公共科目笔试试题进行排序，更好地满足不同类别、不同层次事业单位对人才的不同需求。突出对专业能力素质的考察，对中国银监会、中国证监会的特殊专业职位、公安机关的人民警察职位、中联部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2 X”考试模式。即除行政职业能力测试和申论测试外，考生还需统一参加专业科目测试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织职业能力测试。一些中央机关和直属事业单位会根据自身行业特点自行制作面试题目，进一步提高题目的针对性和实用性。同时，积极改革创新，充分发挥招聘岗位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示的整体功能，促进人岗相适、人尽其才。
三是坚持基层导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下事业单位职位主要招录应届高校毕业生，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层岗位，在基层建功立业。市(地)级及以下事业单位职位，原则上为10%；计划的15%为定向招录服务期满且考核合格的服务基层项目人员，主要招录大学生村官。继续落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级以下事业单位职位酌情采取适当降低学历、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试成绩等措施，降低报考门槛。
四是维护公平正义。倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定的约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作。增加应用o
试卷由数量关系、言语理解与表达、数据分析、逻辑判断、常识五部分组成。调查的每个部分侧重于不同的方式。由于考生的学习经历和积累方向不同，能完全掌握这五个部分的人少之又少，大部分考生只擅长其中的一部分。根据人群特点，可以分为两类：一类是考生擅长文本阅读和分析；I类考生擅长数学分析和计算。考生一定要知道自己擅长哪一部分，有针对性的备考。对于自己擅长的部分，重点学习解题技巧，缩短分析过程，提高解题速度和准确率。
2.注重质量而不是数量
听说公务员考试能做的题越多越好。很多同学不看题，就买了一堆题，各种辅导机构的预测题和练习题都拿来做。建议朋友们不要贪多，不管试题质量如何。埋在题海中很容易让人疲惫，所以要适度。所以，不要大规模做题。
3.关注真正的问题而不是预测
很多考生都会犯错误。看完答案，他们会扔到一边，然后找预测题去做。你真的知道真题吗？相信很多话题再摆在你面前，你还是会蒙上眼睛。乐见其成的老师指出，真题一定要彻底刷。真题的重要性绝不是知道题目那么简单。它具有预测题目不可比拟的优势，是公务员考试的指南针。所有的复习都要围绕真题上考查的知识点。学习历年真题，会让你对公务员考试的重点和题型呈现方式有更系统的了解。当然要做预测，但前提是先把真题“搞通”。
4.集中注意力，而不是同时抓住
考试的模块很多，知识面很广。每个模块都有不同的侧重点。每个人都不是全才，总有那么一两个模块是“蹩脚”的。我怕有的考生不按常理出牌，什么都吞。每个模块都要紧紧握在手中，刷题也是如此。希望每个模块都能齐头并进。俗话说“该放手的时候就放手。”如果你不放手，你怎么会有时间去学习你那些严重“跛脚”的模块？当然不是让你放弃自己的优势，而是让你把时间和精力集中在薄弱的地方，多刷自己的薄弱模块。
果断放弃
全面了解自己的情况后，考生要做的就是按照既定的计划不断复习，等待时间的奇妙效果。考试时，从自己擅长的开始，控制好时间，按照平日做题的顺序做完试卷。在做题的过程中，你会很容易判断自己是否能做好每一道题。如果是你知识范围之外的问题，就标记一下，跳过。如果你自己能做出一道题，那么潜意识就会计算出做这道题需要多少时间，理性地控制你花在一道题上的时间。时间意识是日常实践的能力。你会发现用这种方式完成一套试卷并不需要太多时间。
