面试是公务员考试的内容之一。考生要注意复习，积极备战。只有训练有素，他们才能在考场上从容应对。以下是边肖分享的安徽省公务员面试话题。让我们看一看。
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安徽省公务员的面试题目
1.注意力就是力量。观看改变了社会。群众通过网络反映社会问题，参与社会管理。一些社会问题是通过微博处理的。谈谈微博对社会管理的影响？
1.网络微博是我们了解民生民意的重要渠道和手段，有利于密切党同人民群众的血肉联系。深入群众了解他们的心声，真正想群众之所想，忧群众之所急，忧群众之所忧，是有益的。互联网也在客观上增强了我国政府管理社会的能力。* * * * *总书记多次提出，能够快速高效地回应群众呼声。
2.网络微博也是加强党的监督和党的建设的重要手段。让权力在阳光下运行，这是最好的防腐剂。微博中网络群众的参与性比较强，可以促进和监督我们政府的行政能力。如果问题得不到迅速有效的处理，党政领导将面临巨大的社会压力和舆论压力。
3.我们应该加强对微博等互联网的监管，使其健康发展。微博的网络快速发展也存在一些问题，比如纯粹的网络围观，比如网络水军的舆论影响力，甚至一些网络营销公司和网络炒作公司的恶意推广。因此，在推进网络实名登记制度的同时，要宣传教育广大网民，文明上网，净化网络环境，构建和谐网络社会。
21世纪是一个网络社会，facebook等一些网络公司的迅速崛起是民意崛起的表现，人们将更广泛地参与社会管理。这也对我国政府提出了新的挑战和要求。要加强政府的管理能力，就必须加强对新技术的学习，这样才能与时俱进，否则落后于时代就会被社会淘汰。
二、群众来上访，由你接待，但不在你的职责范围内，群众说你踢皮球，推卸责任，情绪激动，你该怎么办？
1、群众来上访说明我们的基层工作还不到位，没有很好地解决群众的问题。在这一点上，要不断加强党的基层组织建设，如大学生村官工程、三支一扶、选调生等。选拔优秀大学生充实到党的基层组织中，更好地防患于未然，解决问题。
2.我一定要转变工作态度，先给群众端茶倒水，让他们灭火。不要太冲动了，放心，问题一定会得到有效解决。
3.把群众赶到会议室，让群众代表认真梳理事情的来龙去脉，不要喋喋不休。同时我先做好记录，调查清楚。虽然我不负责事情，但作为一名公务员，我必须贯彻党的宗旨，为群众服务。落实“首问负责制”，决不能推诿扯皮，踢皮球，否则会严重影响党和政府的形象。
4.向群众讲解一些相关的法律法规和常识，以及处理问题的基本原则和方法。我根据自己的工作经验，答应群众一个时间，比如三天或者两天，让他们先回去，把电话号码留给群众。如果您有任何问题，可以随时联系我。
5.群众离开后，立即向有关负责人和领导汇报工作，请他们联系群众，及时与村干部取得联系，以便迅速解决问题，给群众一个妥善的交代。
最后，面对紧急问题，一开始不要慌。这是解决问题的基本原则
1.与相关负责领导沟通，了解本次互动的时间、地点、参与人员、大概规模、预算，然后组织单位同事分组开展工作。
2.既然是联欢活动，那就一定要很喜庆，烘托气氛。指派一组同事负责节目的排练和放映，如红歌、舞蹈、诗歌朗诵等。并安排主持人的排练工作。类似的问题，陈一鸣老师在安徽万学金路公务员班也多次提到。
3.安排一批同事与对口支援单位联系，听取他们更好的意见，鼓励他们参加各种计划。同事们还可以拉一个支持单位的骨干加入我们的活动群，有助于增进互动，否则我们就成了独角戏，毫无意义。
4.安排相关同事联系活动场地，市内露天场地准备两套方案，防止任何突发天气事件影响活动开展，并检查场地消防安全，以及防止人群拥挤和高温天气的空调，准备一些防暑药品和足够的水，防止一些老同事突然身体不适。
5.与交通、城管等相关部门取得联系，请他们协助我们维护现场周边秩序。确保活动安全顺利进行。
6.与安徽报、安徽电视台等相关媒体取得联系，对活动进行全程报道，扩大社会影响。
活动结束后，做好总结和颁奖工作，汇报清楚参与人数、规模、媒体关注度等。并总结经验，吸取教训，并存档备案，以供类似活动参考。
4.填字题目：请用幸福指数、原生态、红歌、低碳、动漫等五个词说出一段话。
从1921年到2011年，中国共产党成立了_ _周年。
前30年，中国共产党领导全国人民站起来走社会主义道路，建立了新中国！
从1949年到1979年，在党的第一代领导集体的领导下，中国建立了社会主义制度，基本解决了人民的温饱问题，7%的耕地养活了22%的人口，这本身就是一个奇迹。
改革开放30年来，第二代中央领导集体邓小平、第三代中央领导集体* * * * * *同志、第四代中央领导集体* * * * *同志带领中国人民走向富强，确立了中国特色社会主义市场经济发展道路。中国GDP世界第二，中国经济增速世界第一。我国人民生活水平大幅提高，全面建设小康社会基本实现，人民生活更加有尊严，我国的世界大国地位进一步巩固。
在这里我们想通过唱红歌来表达对党的感激之情。我们要庆祝《唱支山歌给党听》。幸福的生活离不开党的领导。* * * * *总书记在总结发展过程中的问题时。因此，要协调人与自然的和谐共处，倡导科学发展观，以人为本。发展的结果是不断提高人们的幸福指数，这不仅仅是吃饱肚子这么简单。人与自然的和谐发展意味着我们必须在发展过程中贯彻低碳环保的发展理念。靠山吃山，靠水吃水，比如我们黄山就走了一条旅游发展的道路，尤其是原生态旅游。黄山不仅成为安徽的象征，也是中国的名片。不仅要吃好，还要玩好。不仅物质生活好，精神生活也要开朗。
“十二五”期间，文化产业是安徽要大力发展的战略性新兴产业之一。实施重大文化产业项目带动战略，加强文化产业园区和区域特色文化产业集群建设，推动文化产业成为新的支柱产业，成为文化企业的“航母”，不断提升我省文化产业的规模和实力。充分利用皖江城市带承接产业转移示范区、合芜蚌自主创新综合实验区、国家技术创新工程试点省等平台，主动承接国内外文化产业转移，搭建文化生产基地、区域总部、R&D、营销中心等平台，吸引文化企业和人才创业、投资发展，支持以芜湖为中心的动漫产业蓬勃发展。比如芜湖方游乐园就是一个成功的例子，可以通过发展动漫产业，解决新的人才需求，扩大创业和就业。它还能使人们的精神生活日益丰富，使人们吃饱喝足，玩得开心，过上体面、有尊严、幸福、和谐的生活。
禁忌1:称谓的误用
很多考生一进考场就紧张。他们当场就被蒙住了眼睛，但是到了要打招呼的时候，就乱用“你”“你”，说了什么就不记得了。在日常生活中，我们习惯说“你”、“你”、“我们”这样的话，但这在面试中是忌讳的，因为你面对的是一位严肃而尊敬的考官。如果总是用这么随意的语气回答问题，就像教育考官一样。听起来对对方很不尊重，暂时不提“你”“你”，暴露了你的紧张。考生之所以会出现这种情况，主要原因不是不知道称呼考官为“你”，而是一踏进考场就紧张过度，大脑混乱失控。所以建议考生在面试前进行脱敏训练，参加面试培训班或者私下找一些朋友，作为考官提前练习。
禁忌二：口头禅严肃。
我们正常的讲话经常伴随着一些口头禅。认真的人意识不到自己的这个“小习惯”。但这个“小习惯”到了面试室就成了“大问题”。比如回答问题时，考生往往会不自觉地说“嗯，啊，这个，那个，等等。”有些考生语速过快，与口语化的词语如“这是什么”和口语化的短语如“这是什么”不同，这种口头禅一般不是由一时的紧张引起的，而是一个人多年“沉淀”的结果。习惯是很难改变的，但是为了在面试中得到提升，又不得不改变。这就需要考生有意识地进行专门训练。建议考生在答题时可以尽量使用“第一、第二”或“第一、第二”等逻辑词，尽量用逻辑词连接句子，而不是短语。
禁忌3:听起来像蚊子和苍蝇。
考生在公务员面试中回答问题时声音要大，声调要适中。然而在面试的房间里，总有“声音细如蚊蝇”的考生。在公务员面试中，这种温柔是绝对不能接受的。考官在听考生回答的时候，要把注意力集中在考生回答的要点上。因为考生声音小，全部精力都集中在听清楚考生的话上，自然不会集中在答案的要点上。你就想想，你的成绩会不会更高？除了那些天生声音小的同学，大部分人面试的时候都会因为害怕和自信而压低声音。天生声音小的同学，考前要训练自己说话声音越来越大，让考官听清楚。而缺乏自信和恐惧导致的声音小的同学，也要训练自己的声音亮度。事实上，大嗓门可以让你更加自信和冷静，进而提高你的小嗓门。这是一个互补的训练过程。当然你要对自己的大嗓门有把握，不要故意喊出来，会让考官觉得你不自然。国家公务员考试网教你一个小技巧。回答的时候要注意语音语调的抑扬顿挫，该重读的时候重读，该轻读的时候轻读。这样考官听起来会很舒服，容易抓住重点。
禁忌四：不要看考官
在面试室内，考生和考官的交流除了语言交流，还要有眼神交流。开始时，考官在阅读指南时必须与考官进行眼神交流。另外，并不是每个考官在答题的过程中都是看着你的，你可以在考官看你的时候和他进行眼神交流。不要表现出考官只是看了你一眼，你就立马回避了。正确的做法是大方地看着考官，表示我在和你说话。但是有些考生喜欢看天花板，自己的脚，墙角等。而且整个面试过程中没有和考官有眼神交流，这是不对的。眼神交流很重要，能给人一种交流的感觉。这种交流感会给人一种春风的感觉，可以改善考生在考官心目中的印象，说话时看着对方也是一种基本的礼貌。当然，看考官的时候不能面无表情。每个人都想看到一张友好阳光的脸。如果你表现出放松和自然的微笑，这将是一个奖励。
禁忌五：着装不落俗套。
有考生表示，面试室里几乎所有考生都穿着西装，拿着笔。估计考官也会审美疲劳，所以想标新立异，以个性取胜，在服装上创新。面试通知不要求考生穿正装。提醒考生两点：第一，如果是单独着装，请记住一定要有能力hold住这种不落俗套的打扮；第二，如果你穿着随便，请确保考官不会认为你对这次面试不够重视。如果你能做到这两点，你就可以穿得很随意。不行的话买套西装和一双皮鞋，黑色的。
禁忌六：情绪失控。
公务员面试中，除了结构化面试，还有一种是无领导小组讨论的面试。无领导的测试方法是让考生集体讨论某个问题。在这个过程中，考官会悄悄观察每个考生的表现。由于无领导小组讨论议题的设置本身就是选择那些有争议或难度较大的议题，在具体讨论过程中出现分歧是完全可以预料的。但有些考生控制不住自己的情绪，当场与持左派观点的考生发生争吵，一场辩论变成了“吵架”。正是因为有了分歧，话题才有了讨论的价值。试想，如果一场讨论在前5分钟内已经迅速达成共识，还有必要继续整个讨论吗？况且面对这种不一致，是体现我们逻辑思维和论证能力的最好机会。所以，面对不同意见，不要陷入感情纠纷。情绪失控是无领导小组面试的大忌。公务员面试不是吵架。每当这样的候选人出现，考官将imm
禁忌七：随意打断别人说话。
同样，没有领导小组讨论面试，很多考生会犯一个低级大忌，就是随意打断别人。总觉得考试的时候一定要多说话。我说的越多，我的分数越高。在这样一种禁忌知识的引导下，考生的整个表现陷入了一种非理性的竞争中。甚至，有些考生会用打断别人的方式来争夺发言的机会。殊不知，这种做法不仅得不到考官的好感，还会造成扣分。候选人在争取话语权时一定要注意技巧。他们不能随意打断别人的发言。他们可以在别人发言或者停顿的时候及时介入，从而获得发言的机会。
禁忌八：喋喋不休。
公务员面试有时间限制。考生应在规定时间内表达自己的想法。这就要求考生回答准确，不废话，不拖沓。但是，很多考生在实际考试中，总是不自觉或有意识地想把一个问题表达得令人满意，最终导致过分追求全面性而丧失观点。内容太丰富耽误时间，容易给考官留下啰嗦重复、没有逻辑、没有立场、杂乱无章的印象。最后的结果自然不尽如人意。考生之所以这样，很大程度上是因为平时的面试准备缺乏训练，答题缺乏系统性和深刻性。自然就抓不住重点，说瞎话。建议考生在面试准备中重点关注问题分析的深刻性，也就是说，基于自己的观点和恰当的分析论证，自然能把一个问题解释的清晰明了，能投考官喜欢的一票。
禁忌9:说谎
公务员面试有时会涉及到考生的自我介绍，但对于广大考生，尤其是刚毕业的大学生来说，往往要谈到学习成绩这个话题。但是对于大学里学习可能不是很专注的考生来说，为了给考官留下好印象，他们在面试中会大谈自己的成绩有多好，并且使用了大量的虚词，在整个介绍成绩的过程中，他们的话语总是闪烁不定。本以为可以糊弄考官，让他们自视甚高，却不知很多考官都经历过不止一次两次。这样的表现肯定不会被考官认可，反而会增加自己对考生的不良印象，最后自然会被扣上不诚信的帽子，结果可想而知。所以，在实际面试中，广大考生一定不要聪明到用虚假的故事、虚假的经历来忽悠考官。
禁忌：完全说实话。
虽然考试要诚实，但不代表要主动暴露自己的弱点，尤其是在面试过程中。如果我们主动说明自己的弱点，自然会给自己设套，最终被套牢。面试中不谈非优势内容、无竞争力经历、禁止内容(姓名、年龄、学校、专业、具体家庭情况等。)，敏感话题等。只有学会避重就轻，减少失误，才能出奇制胜，取得成功。
公务员联考面试的禁忌
一、时事采访问题
时事经常出现在书面的政治论文中，也出现在采访中。但近年来，很多年轻人对时事，尤其是时政不太感兴趣，甚至很多年轻人连看报纸的习惯都没有。为了应付笔试，我匆匆背了一些概念和从句。笔试结束，时事政治方面的内容会在我的记忆中烟消云散。在采访中被问及时政问题时，我惊慌失措，不知所措。
这样，有意应聘新工作的人就要养成看报、关注时事的好习惯。当然，这并不是说你平时就要阅读和记忆报纸上的时事，而是通过它来增长见识，培养自己观察和分析问题的能力。面试考官问你关于时事的问题，只是为了了解你是否关心和关注国家和社会的重要事务，然后了解你对这些问题的看法
即使平时不想看书看报，也要在参加面试前仔细阅读近期的相关报纸，才能成功。一般的文章和新闻可以看，但重要的是要认真看。所谓重要一般是指国际国内的政治社会问题，以及与你应聘的单位相关的问题。另外，要注意一些特写。这样在考官问时事问题时，你不仅可以自由回答，还可以在一定程度上提出自己的看法。这样的回答很有说服力。
二、“家庭背景”面试问题
面试开始，考官往往会问一些关于应聘者家庭背景的问题，比如家庭人口及其工作情况，家庭的经济来源和收入，来本单位参加考试是自己的决定还是父母的要求，爱人的意见等。一般考官问这样的问题有两个目的：一是面试刚开始，考生比较紧张，情绪不稳定。问一些考生最熟悉、最容易回答的问题，可以让他们放松，消除紧张感；还有一个目的是想通过这个问题了解你的家庭和你的关系怎么样，从而了解你是一个什么样的人，你的家庭环境好坏以及对你的影响，你的负担重不重等等。如果说前者只是为了引发话题，缓解紧张，那么后者可能就是考官的本意。因为任何单位都希望新进人员条件好一点，没有家庭负担或者负担小一点，有利于你成长，有利于你专心工作。
所以，当考官问你家庭情况，懒得问很多问题的时候，你要说实话。如果你的家庭很富裕，你必须向对方展示并让对方相信你在家里是超然的，可以专心工作。即使你的家庭有困难，你也要实事求是地告诉他们，但一定要说明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样可以解除用人单位对你的顾虑，让你放心被录用。另外，回答此类问题时，语言要简洁、中肯，就几句话，讲清楚。不要唠叨，胡说八道。
三、“实践经验”面试问题
报考政府机关的大多是刚毕业或刚毕业的大学毕业生，有的有几年的社会经验，可能有点经验(或学校工作经验)。但不要认为这是你立足的根本，甚至是“自大”。因为考官多是“有经验的人”，阅历深，社会经验丰富。如果你在面试中对自己的经历沾沾自喜，那将是班门弄斧。
有的考生，在校期间是学生干部，做过一些社会工作，于是以此为经验，大谈如何管理人的事情，还颇为得意。在学校做学生工作和在社会上做管理工作恐怕差别很大。一般前者都是临时工作，大多没有太大的责任和影响力。和在社会上工作相比，无论是质量还是数量都无法相比。
有的考生工作时间比较长，确实有一些经验可以谈，所以觉得这对自己以后的工作来说已经足够了。在面试中谈到自己的社会经历时，往往会说得太多，以偏概全。比如在某建设局的招聘面试中，我就遇到过这样一位应聘者，从事建筑行业，曾经承包过一个30多工人的工程队。当考官在面试中让他谈谈自己在管理方面的经验时，他马上高兴地说：“我觉得要做好管理工作，首先要理顺各方面的关系，这样才能有工作，有了工作就不愁管理不好了2。当然，你得和工人搞好关系，培养一些信得过的骨干，同时，花钱要明智……”。这样的所谓经验可能适合个体户，比如说，适合政府部门的管理。恐怕这太离谱了。难怪考官被他说得一无是处。
可见，在谈及自己的经历时，既不能说得太大声、太狂，也不能偏激、不切实际，更不能牵强附会、弄虚作假。否则考官会怀疑“他说的是真的吗……”。正确的做法是在介绍自己的经历时加入一些个人经历，如：“几年的工作实践增加了我的阅历，也让我认识到社会工作需要很大的努力和耐心，个人要服从大局；虚心向别人学习；和同志们团结互助。我的小成就离不开别人的配合……”。这样，考官会认为你是一个谦虚、诚实的人，有一定的社会经验，素质也不错，会提高你被录用的可能性。
4.如何回答对自己不利的面试问题？
“金无足赤，人无完人”。每个人都有他的长处和一些短处。面试中经常会触及到考生的弱点。一般在考官的问题触及到自己的软肋后，考生会感到有些尴尬，表情不自然，甚至情绪久久不能平静，从而影响整个面试的情绪。
考官的问题触及了考生的软肋。一般有两种情况：一种是从候选人简历或其他材料中了解到的弱点；第二，问题无意中触及了候选人的软肋。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住考生的软肋不放，让你下不了台，而是观察考生应对自身不利局面的能力，进而评价其性格。所以，当提问触及到你的弱点时，不要气馁，也不要妄加猜测。首先敢于正视自己的不足，保持平静的心情，这才是明智的。回答问题的时候要发挥自己的长处，想办法克服自己的短处。比如，有些考生经常会因为笔试成绩不够突出或者在校学习成绩平平而感到不安。所以他们最怕考官在面试时问“你在校学习成绩不高”或者“你笔试成绩不够突出”之类的问题。一旦被问到这样的问题，他们会哑口无言，半天也说不出憋着的理由，很被动；被问到这样的问题后，有些考生会东拉西扯地找客观原因，比如学校教育质量差，老师教学不认真，课外活动太多，笔试题目太偏等等，把责任推给别人。正确答案应该是诚实明确的说出自己在校学习成绩平平，本次考试笔试成绩不理想，并简要说明造成这种情况的原因。让考官感受到你答题的诚实，客观分析你不足的原因。这样就可以改变自己的劣势，获得好评。如果你被录用了，你的诚实也能让领导放心。
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