如何吸引人才留住人才？富临精工放大招技术人员5年工资翻一番 -乐看中文网

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麒麟电池(0.00%华为汽车(0.00%新能源车(0.00%华为概念(0.00%主力资金加仓名单实时更新，APP内免费看>>富临精工(300432)发布了一份《富临精工科技创新”一五(2022-2026年)规划》。富临精工，主要业务为汽车零部件(智控产业)和新能源锂电正极材料(铁锂产业)的研发、生产和销售。今年1—9月，公司实现营业收入47.24亿元，同比增长177.52%；实现净利润为6亿元，同比增长151.35%。新能源正极材料)未来发展面临挑战，创新是企业发展的不竭动力，人才是创新的核心要素，如何吸引人才？如何留住人才？如何出成果创效益？是科技创新最直接、最有效、最重要的课题。”富临精工在《规划》中称。新能源正极材料产业目标：快速扩产提能进入产能规模化第一阵营，持续挖掘降本潜力，综合成本竞争力实现行业前三，在高压实磷酸铁锂材料始终保持行业领先地位，在磷酸锰铁锂正极材料和钠离子电池等新型电池正极材料方面形成综合技术优势和拳头产品。并购、成立新的子公司壮大规模，这需要大量的技术人才和管理经营人才，给人才提供了一展才华机会和成就事业的通道，同时通过公司发展过程中的股权激励、合资、并购、成立新子公司的股权重组过程，加大有成就技术人员的股权占比，一五期内，节点性实现工龄 1 年及以上的工程师级骨干技术人员股权95%以上覆盖，让人才在成就事业的同时，共享公司发展的红利，更有获得感。主力资金加仓名单实时更新，APP内免费看>>（文章来源：证券时报）

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