可持续发展近年来已经融入各大企业的主流价值观，关乎着企业的发展能力，也关乎着未来的机遇和挑战。4月20日，碧桂园发布《碧桂园控股有限公司2022年可持续发展报告》，对转型绿色建筑科技、孵化绿色产业、企业架构管理、乡村振兴和人才培养等内容进行披露，展现了碧桂园未来的可持续道路。
绿色建筑底色，带动科技造房趋势
在全球积极应对气候变化的大背景下，国家提出并加速推进“碳达峰、碳中和”目标。碧桂园在项目打造中，也积极响应国家绿色建筑建设要求，将低碳理念和可持续发展思路全面融入，为减少建筑物全生命周期能耗和碳排放贡献力量。
2018年，碧桂园成立了聚焦建筑机器人研发制造的广东博智林公司，推动智能建造体系不断走向成熟。博智林研发的建筑机器人通过高质量、稳定的施工，以及数字化、智能化的智慧工地管理，提高了作业效率，大幅度减少了施工的返工率；通过科学的材料算量系统，减少建筑材料的浪费，降低工业污染排放及碳排放，并通过技术创新、模式创新，探索行业高质量可持续发展新路径，助力建筑业转型升级。
目前，博智林现已搭建系统化的研发、制造、应用体系。截至2022年末，碧桂园在研机器人近50款，已有28款建筑机器人投入商业化应用，服务覆盖30个省份超600个项目，累计交付超1700台，应用施工面积超千万平方米。
不仅如此，2022年，碧桂园还新增了超低能耗建筑、装配式建筑、BIM1技术以及智能建造技术方面的指引，包括《超低能耗居住建筑节点大样图库(河北区域V1版)》《标准预制构件建筑、结构设计专篇基础模板（2022年V1.0版）》《科技建造设计指引》等十余项，进一步丰富碧桂园可持续建筑标准与指引库，助力行业绿色发展。
截至2022年末，碧桂园满足国家绿色建筑评价标准建设的项目累计共1039个，累计面积达到约2.3亿平方米。对于碧桂园来说，将我国建筑行业加速从“中国建造”迈向“中国智造”，就是为可持续发展做出的最好注解。通过推进绿色物业与绿色生态的发展，实现节能减排、绿色环保的可持续社会共建共享，还将重塑房地产行业的价值，使得整个行业向安全、质量、环保和效益完美结合的目标而努力。
孵化绿色产业，加大新能源投资力度
2019年，碧桂园成立股权投资事业部——碧桂园创投，以“产业赋能、价值共创”为战略牵引，持续加大在绿色低碳技术、新能源和其他绿色产业领域的投资布局。
目前，碧桂园创投已投企业中共有22家国家或省市级“专精特新”认证企业，他们分别是：龙腾半导体、蓝箭航天、茶里、蜂巢能源、追觅科技、万华禾香板业、云建信、蓝晶微生物、壁仞科技、飞渡科技、顺造科技、林清轩、欣旺达动力电池、理湃光晶、和铂医药、卓宝科技（旗下子公司）、天洋墙布、固克节能、吉德电器等。
同时，2022年度，碧桂园创投和保利资本联手孵化广州保碧新能源科技有限公司。该公司是以分布式电站投资为核心主业、以新能源系统解决方案供应商为长期发展方向，向工商业业主提供全面优质的绿能节碳服务，助力我国尽早实现“碳达峰和碳中和”。未来，保碧新能源将持续拓展分布式光伏电站、储能、充电桩及与之配套的能源管理及碳管理业务，目标成为未来中国最大的园区社区能源管理和服务商。
碧桂园表示，以绿色低碳创新引领高质量发展，是新时代我国发展壮大的必由之路。而绿色产业的孵化、科技新能源的利用，也将是时代科技革命和产业变革的方向。只有把握时代的脉搏，紧跟时代发展的方向，碧桂园才能在“双碳”的浪潮中越行越远，做到真正可持续发展。
筑牢质量内功，将可持续纳入管理架构
在产业上把控绿色的同时，碧桂园也将可持续发展完善到公司内部的管治架构。2020年5月，碧桂园设立由董事会监督的ESG委员会，并以书面订明职权范围，由三名执行董事与三名独立非执行董事组成，主要负责集团环境、社会及管治层面的策略及政策制定，加强集团与利益相关方的沟通及环境、社会及管治方面相关风险和机遇的识别等工作，并每年召开不少于2次会议向董事会汇报工作进展。截至2022年12月31日止，环境、社会及管治委员会共召开4次会议，讨论可持续发展事宜。
另外，作为联合国全球契约成员（该契约是联合国发起并倡导的全球性框架，旨在通过负责任的和富有创造性的企业表率行为，推动社会可持续发展，共同促进社会效益提升），碧桂园承诺将以实际行动遵守和支持全球契约倡导的人权、劳工权益、环境保护和反腐败四个领域的十项原则，同时制定可持续发展目标，在五大范畴创造价值，包括产品责任、环境责任、人才责任、伙伴责任及社区责任，践行企业社会责任，推动碧桂园品牌的可持续发展。
践行社会责任，实现对社会的承诺
3月30日，碧桂园发布2022年业绩报告，以近70万套的房屋交付量高居行业前列。对此，集团创始人杨国强表示，交付力就是房企的社会责任的担当。而事实上，践行社会责任，也是企业可持续发展的一部分。
通过高品质的交付，碧桂园业主的口碑也显著提升，业主对房屋质量满意度提升15.4个百分点，维修服务满意度提升8.7个百分点。
此外，碧桂园还积极响应精准扶贫和乡村振兴事业，迄今为止参与社会慈善捐款超过105亿元，主动参与全国16省57县的精准扶贫和乡村振兴工作，累计受益人数超过1000万人次。
在集团内部，碧桂园也努力促使员工进步成长，推行成熟完善的员工考核与激励机制，深入盘点员工成长与发展需求，并搭建数字化人力资源管理系统，赋能人才能力建设，实现员工和公司可持续发展。
近年来，我国倡导新发展理念，走可持续发展的道路，将使得企业在不断创新中获得生机和活力。对于碧桂园来说，走可持续发展道路，合理利用各种自然资源和人力资源，协调好内外部环境，才能不断地将稳定、健康的发展态势赋予自身，为自身壮大奠定基础，也将以此成为中国乃至全球经济发展的中坚力量。
