随着人口老龄化程度的加深，职工养老一直是一个备受关注的问题。而职工养老缴费费率年度调整则是影响职工养老金的重要因素之一。那么，历年职工养老缴费费率都有怎样的变化呢？
一、1991-2003年：基数逐步拓宽
1991年前，我国的职工养老保险缴费方式为按工资总额的固定比例缴纳。1991年实施的《养老保险条例》开始将职工养老保险缴费基数分为省级（地）和市级两个档次，同时还规定了职工养老保险的缴费比例和基数上、下限的标准。此后，随着时间的推移，职工养老保险的缴费比例不断上调。
二、2004年：缴纳退休金比例逐年提高
2004年，《中国人民共和国社会保险法》实施，开始实行职工养老保险按工资总额缴费的制度，同时规定了职工和用人单位的缴费比例是8%和20%，用人单位应当将其20%的部分全部纳入个人账户。按照规定，2004、2005年的缴费比例分别为8%和12%。2006年开始，职工养老保险的缴费比例逐年提高，2013年起达到了当时的最高点——职工和用人单位缴费比例分别为8%和20%。
三、2014年：寻求社保的改革突破口
2014年，我国开始深入推进社保制度改革。而职工养老保险的缴费也相应进行了调整。此时职工和用人单位的缴费比例被锁定在了8%和19%。其中，计入个人账户的部分依然为20%。
四、2015年：异地就业人员的社保权益得到保障
2015年，《异地就医结算暂行办法》实施，规定异地就医的职工可在医疗机构进行医疗，费用结算时由其本人所在地的社保经办机构和就诊医疗机构经办机构共同办理。这也意味着异地就业职工的养老保障得到了新的保障。
五、2016年：养老保险基金开始入市投资
2016年，职工养老保险法修订草案公布，其中“职工养老保险基金可以进行投资运营，确保基金安全稳健增值”成为修订后新增的内容。随后，2019年，国家开发银行为养老保险基金发行首单不良资产证券化产品。这也标志着养老保险基金开始了入市投资的新篇章。
六、2018年：发布职工养老保险基金管理办法
2018年，《职工养老保险基金管理办法》实施，标志着我国职工养老保险基金的投资管理进入到了更加规范、系统的阶段。该办法明确规定了职工养老保险基金的管理目标、投资领域、风险控制等方面的内容。
七、2021年：城乡居民养老保障纳入养老保险体系
2021年，我国城乡居民基本养老保险制度正式纳入养老保险体系，也即实现了“制度一致、统筹兼容”。此举标志着我国城乡居民养老保险制度开始与职工养老保险制度形成对接，为实现全民共享养老保险体系迈出了重要的一步。
八、2023年：职工养老缴费费率进一步下调
预计到2023年底，职工和用人单位的缴费比例将进一步下调至分别为6%和16%，其中计入个人账户的部分仍为20%。
通过上述历年的职工养老缴费费率的变化，不难看出我国对于职工养老问题的高度重视。而职工养老缴费费率的调整也是为了更好地保障职工的养老权益。
